Logiciel de Gestion des temps
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- Automatiser le suivi des temps de travail du personnel ou des prestataires
- Optimiser la gestion des ressources humaines
- Faciliter la gestion des absences
- Planifier les actions et partager un agenda
- Suivre l’accord entre les temps estimés et les temps effectivement accomplis
- Calculer le retour sur investissement (ROI)
- Gérer facilement les heures supplémentaires effectuées
- Gagner du temps sur les tâches répétitives
- Planifier l’ensemble de tâches et des temps dès le début du projet
- Simplifier la gestion de projets pour l’ensemble de l’équipe
Vous avez un projet ? Contactez-nous
Fonctionnalités de gestion des temps
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Les logiciels Everwin permettent de gérer efficacement les ressources intervenant sur un projet :
- Feuilles des temps entièrement paramétrables (périodicité, taux horaire, contrôles …)
- Gestion des coûts salariaux et des temps de travail
- Gestion des congés, maladies, RTT avec circuit de validation
- Notes de frais (incluant gestion de la TVA, refacturation, acompte, lettrage, forfaits de frais…)
- Circuits de validation paramétrable (chefs de projet, managers, gestionnaires…)
- Saisie off-line sur Excel avec synchronisation ultérieure
- Applications mobiles pour la saisie des temps (Everwin Time), des absences (Everwin Leave) et des frais (Everwin Expense) sur Smartphone
- Saisie des temps en détaillés ou en cumulés
- Visualisation de l’historique de toutes les tâches accomplies
Atouts de gestion des temps
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- Eviter les doubles saisies (insertion automatique des absences dans le planning)
- Faciliter les contrôles et validations
- Analyser le reste à faire en temps réel
- Faciliter la mobilité de vos collaborateurs
- Augmenter la productivité dans les missions
- Avoir une vue globale sur l’emploi du temps de son équipe
- Automatiser les actions répétitives
- Faciliter l’organisation et la coordination de l’équipe
- Estimer le retour sur investissement (ROI) et les points d’optimisation
- Centraliser les informations concernant les collaborateurs, les commerciaux, les consultants…
- Augmenter l’implication des salariés dans leur travail quotidien
